Es gibt sie, die Menschen mit Führungsverantwortung, die Unterstützung beanspruchen. Sie haben erkannt, wie bereichernd es sein kann, periodisch innezuhalten, sich Fragen zu stellen, die sonst niemand stellt, stellen darf oder kann. Wir Menschen, alle Menschen, sind kommunikative Wesen. Wir sind auf Dialog angewiesen.

 

Wem viel anvertraut ist, von dem darf man auch viel verlangen. Verantwortung zu tragen. Ziele konsequent zu verfolgen. Menschen zu befähigen. Zusammenhänge zu erkennen. Perspektiven zu entwickeln. Wer sich als Boss versteht mag keine Zweifel. Leader lassen Zweifel zu, gehen durch sie hindurch. Das befähigt, Orientierung zu geben, eine grosse Herausforderung in einer zunehmend orientierungslos gewordenen Welt. Der Leader mag es, mit dem Coach unterwegs zu sein, dann wird er selbst zum Coach und weiss: Erfolgreich ist, wer seine Mitarbeitenden und Partner erfolgreich macht.

 

Wir von «Winds of Change» bieten Führungspersonen Reflexion und Resilienz zugleich, besteht doch die Möglichkeit, Coaching by walking zu buchen.

Sie bewegen sich mit Ihrem Sparringpartner, ihrer Sparringpartnerin der Wahl durch den Wald. Gesund. Synergetisch. Holistisches Coaching eben.

 

Wenn der Wald nicht ihre Domäne ist, dann sind wir mit Ihnen selbstverständlich gerne auch auf anderen Wegen unterwegs, wo wir gemeinsam Themen ausloten, wie Kommunikation, Issue Management, Resilienz- und Stressmanagement.